10月29日，“云纵千里，万丈豪情”华云数据企业文化培训首站在无锡开启。本次战略培训将巡回全国，通过讲解和学习的方式，让各地员工深入解读华云产品技术战略、销售策略、企业文化以及人事管理制度。为华云人鼓劲，动员华云人共同参与云计算事业，冲刺2018年度，成就辉煌事业。

梦想很近，道路不远。华云数据董事长、总裁许广彬从梦想和坚持的事业开始，为华云人开启了企业文化培训的序幕。2018年，在新一波经济浪潮中，有越来越多中国企业采用云计算完成数字化转型在完成蜕变，在市场中立足。据世界知名咨询机构Gartner预测，2020年全球云计算市场规模将突破4000亿美元。

 华云数据董事长、总裁许广彬

今年，华云数据集团在产品战略、销售策略、人事规划、经营管理方面都有了很多提升。在整个中国云计算市场上，华云数据的的品牌知名度和市场影响力也在节节攀升，不仅作为云计算、大数据独角兽受到政府、协会和媒体等各界的关注。

华云数据集团执行副总裁、首席技术官谭瑞忠

许广彬从前段时间滴滴顺风车的案件出发，强调了企业文化建设对于企业和社会的重要性，他表示，企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业的精神和价值观对于企业和员工从事经营活动至关重要。只有树立了正确的价值观，良性的企业文化，才能推动企业不停发展。华云数据集团执行副总裁、首席技术官谭瑞忠为华云人讲解了国际大型企业的价值观念，再次重申了企业文化建设的重要性。

华云数据集团副董事长、执行副总裁马杜

创新之道，唯在得人。华云数据推出了企业文化，强调云计算事业需要更多人共同参与，华云数据作为平台和载体，正在打造和完善公平的环境和制度，通过各类激励方式鼓励员工在岗位上成长，与企业共创辉煌。华云数据集团副董事长、执行副总裁马杜表示，在2018年最后的两个月中，华云数据要做好“六个抓”，抓业绩、抓重点、抓管理、抓效率、抓利润、抓协作，不推诿、不动摇、不懈怠，全力冲刺年度各项经营目标。

华云数据集团确立了“客户至上诚信为本；创新向上 学无止境；合作共赢积极承担”的文化价值观。在本次战略培训中，华云数据集团人力资源部总监邹婧结合公司的实际案例，为华云人深入浅出地讲解了企业文化建设的内容，明确了企业文化建设的意义。邹婧表示，企业文化建设可以加强员工的凝聚力，对员工、合作伙伴及社会大众有巨大引力，可以激励和鼓舞员工，对员工有约束作用，提高员工的责任感与使命感，创造了良好的工作氛围。企业核心价值观与企业精神，能够为员工和企业提供正向的导向作用，促进企业和员工的发展与成长，帮助员工提升个人能力，产出业绩。

华云数据集团人力资源部总监邹婧

企业文化建设将通过活动、培训、评优、宣讲会等诸多工作展开，通过对优秀案例的宣传，发布于文化一致的奖惩制度，促进文化建设，融入到华云人的言行及工作习惯中，打造能力全面提升、积极向上的员工面貌，实现自我价值，最终促进公司战略成功。在演讲中，特别强调了通过营造正直廉洁的企业氛围，践行诚信为本的企业文化，加强制度建设。

邹婧讲解了华云数据集团员工岗级制度，为员工规划了清晰的职业发展方向，公司为员工提供了跨专业、跨地域的岗位管理平台，通过人才招聘、绩效/激励、培训等方式，保障公司内部公平性的同时，加强与外部市场的接轨。

开展华云数据企业文化培训为员工提供了一个深入了解企业产品技术战略、销售策略、企业文化及人事管理制度的机会。从创立之初，华云数据就格外重视企业文化建设与创新，也正是因此，华云数据从几十人的创业团队成长为今天七百余人的创新型独角兽企业，成为云计算、大数据独角兽，互联网百强企业。

云纵千里，万丈豪情，华云数据作为源于中国，扎根于中国的云计算服务厂商，品牌影响力和产品知名度节节攀升，华云人也将在未来的工作中，满怀豪情壮志，加速助力企业数字化转型。